Retraite femme au foyer

Retraite femme au foyer détails: Bien qu’elles ne soient pas à proprement parler un groupe socioprofessionnel, les mères au foyer représentent une part non négligeable de la population française : une femme sur cinq était au foyer en 2011 (contre une sur trois en 1991). Comment une mère de famille qui ne travaille pas peut-elle verser des trimestres sur son compte de retraite ? Quelle était la retraite d’une femme au foyer en 2020 ? Quelles sont les prochaines étapes ?

 

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En France, il existe trois types de régimes de retraite : obligatoire, complémentaire et complémentaire. Les personnes actives cotisent dans tous les cas aux deux premiers groupes socioprofessionnels. C’est ce qu’on appelle les régimes obligatoires . logiquement, sont directement tributaires des versements prélevés sur le salaire, qui donnent droit à des trimestres ou à des points.C’est via ce revenu que peuvent être constituées les pensions de retraite.

Toutefois, afin de tenir compte de circonstances particulières, des ressources autres que l’exercice d’une activité peuvent être prises en compte dans le calcul des droits à pension. La Caisse d’Allocations Familiales (Caf) prend en charge le paiement des cotisations des parents au foyer qui ne travaillent pas, grâce à un organisme spécifique. L’AVPF (Assurance Vieillesse Parents à Domicile) est le nom de cet organisme.
Assurance dépendance des parents au foyer

Plutôt qu’un régime de retraite, l’AVPF est davantage un régime d’assurance dont les parents au foyer peuvent bénéficier gratuitement s’ils répondent à certains critères. Malgré le fait que rien dans les statuts n’oriente l’AVPF en particulier vers les femmes, elles sont les premières bénéficiaires de l’AVPF. Selon la CNAF, ils représentaient plus de 90 % des affiliations à fin décembre 2011. Enfin, 72 % des allocataires de l’AVPF vivent en couple, tandis que 28 % sont des parents isolés.

L’AVPF, comme les autres minima sociaux, est octroyée en fonction de la situation financière, de la situation familiale et des prestations perçues. Il peut être accordé pour plusieurs années ou révoqué après quelques mois, selon les circonstances. Cela a à voir avec :

C’est bon à savoir.

L’AVPF intervient pour combler le vide laissé par la pension de retraite ordinaire. Pour la pension complémentaire, il n’y a pas d’équivalent.
À quoi ressemblerait la retraite d’une femme au foyer en 2021 ?

Les mères au foyer bénéficiaires de l’AVPF bénéficient d’un régime de retraite identique à celui des salariés non-cadres du secteur privé. C’est-à-dire qu’ils commencent à percevoir une pension de retraite à 62 ans, sur la base des trimestres reconnus, et une rémunération théorique au SMIC brut.

Ce n’est pas tout, cependant. Les mères au foyer peuvent percevoir l’Allocation de solidarité aux personnes âgées à partir de 65 ans, sous réserve de circonstances particulières (Aspa, ancien minimum vieillesse). Les niveaux de l’allocation de solidarité pour les personnes âgées (Aspa) ont été revalorisés au 1er janvier 2020. Une ménagère célibataire percevra 903,20 € par mois, soit 10 838,40 € par an. Si elle vit avec un partenaire et que les deux répondent aux exigences de l’Aspa, l’allocation est portée à 1 402,22 € par mois, soit 16 826,64 € par an..  Plus d’informations sur 10 ans de travail quelle retraite peut être lu à ce sujet webpage.

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Quelles mesures les mères au foyer doivent-elles prendre pour prendre leur retraite ?

Rien. Si vous remplissez les conditions d’éligibilité, votre Caisse d’Allocations Familiales se chargera pour vous des démarches auprès de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV, régime des salariés et cadres du secteur privé).

Il est important de noter que l’adhésion à l’AVPF n’est pas gratuite. Le montant de la cotisation trimestrielle, par exemple, était de 903 € en 2019. Le taux de cotisation vieillesse a été multiplié par l’assiette de cotisation trimestrielle, qui était de 507 fois le SMIC horaire (5 085 € en 2019). (17,75 pour cent). La CAF, quant à elle, peut gérer l’adhésion à l’AVPF pour les parents :

qui perçoivent des allocations familiales, comme le Service de garde d’enfants (Paje) ; supplément familial; et qui ont un enfant de moins de trois ans OU qui élèvent deux enfants en monoparentalité (3 s’ils sont en couple) qui perçoivent des allocations familiales, comme le Service de garde d’enfants (Paje) ; et qui ont un enfant de moins de trois ans (à partir de 3 enfants)
la valeur de l’éducation partagée des enfants (PreParE)

Quant aux plafonds de revenus, ils diffèrent selon le statut familial (monoparental ou en couple). Les ressources qui ont été évaluées sont celles de l’année N-2. Il faut garder les revenus de 2019 pour 2021 :

Pour une femme au foyer célibataire, le coût d’un enfant est de 24 697 €, avec un coût supplémentaire de 5 699 € pour chaque enfant supplémentaire. Ce montant est égal à l’allocation de rentrée scolaire maximale.
38 159 € pour un enfant, plus 6 360 € pour enfant supplémentaire pour les couples de plus de trois enfants. Pour être éligible en 2021, la mère au foyer doit avoir gagné moins de 4 894,08 € en 2020.

Veuillez noter que les enfants de plus de 20 ans ne sont pas pris en compte dans la détermination de l’AVPF. Si les enfants en cas de mère au foyer de famille nombreuse ayant bénéficié de l’AVPF 2018 ont atteint la majorité en 2021, l’AVPF n’est plus applicable.

 

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Quels sont les prérequis pour une retraite à taux plein ?

Pour percevoir une pension à taux plein à l’âge légal, vous devez remplir la durée d’assurance requise, qui varie en fonction de votre année de naissance. Par exemple, une personne née en 1952 doit avoir validé 164 trimestres. C’est un critère qui sera difficile à remplir si vous avez arrêté de travailler, au moins temporairement.

Cependant, si vous poursuivez votre activité jusqu’à atteindre le taux plein (entre 65 et 67 ans, selon votre année de naissance), il vous sera automatiquement attribué.
Après 30 ans de service, les mères qui travaillent peuvent prendre leur retraite.

Depuis 1976, un système est en place pour certaines femmes : les travailleuses ayant atteint l’âge légal de la retraite (entre 60 et 62 ans selon l’année de naissance) et ayant élevé au moins trois enfants ont droit au taux plein, même si ils n’ont pas terminé le nombre de trimestres requis pour une carrière complète.
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Ils doivent avoir au total 120 trimestres d’assurance, soit trente ans d’activité professionnelle, dont cinq ans de travail manuel au cours des quinze dernières années, pour en bénéficier. Cette prestation s’adresse aux femmes exerçant un métier exigeant et une famille nombreuse.
Pour certains parents, le taux plein est maintenu jusqu’à l’âge de 65 ans.

La réforme des retraites de novembre 2010 permet également à certains parents de continuer à percevoir le taux plein de la retraite à 65 ans. Si vous appartenez à l’une de ces catégories, le report de l’âge de la retraite de deux ans ne vous concerne pas :

– Parents d’un enfant handicapé.
L’assuré qui a élevé un enfant éligible à l’allocation scolaire pour enfant handicapé et à son supplément a droit à une prolongation d’assurance pouvant aller jusqu’à huit trimestres. Par ailleurs, depuis la réforme des retraites de novembre 2010, un parent qui bénéficie de cette prolongation de durée d’assurance ou qui a travaillé ou été aidant familial (depuis au moins 30 mois) de son enfant handicapé titulaire de la PCH la possibilité de prendre sa retraite à taux plein à 65 ans.

– Les parents qui ont eu ou élevé au moins trois enfants entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955.
Ils peuvent prendre leur retraite à taux plein à 65 ans s’ils ont réduit ou cessé de travailler après la naissance ou l’adoption d’au moins un enfant.
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Votre situation de mère vous ouvre droit à certaines prestations si vous avez cotisé à l’assurance vieillesse. En effet, les mères et, sous certaines conditions, les pères bénéficient d’une prolongation de leur durée d’assurance.
Depuis le 1er janvier 2010, pour les enfants nés ou adoptés

Il y aura trois montées. Pour chaque enfant, l’assurée sociale a droit à une majoration de quatre trimestres pour le congé de maternité ; en outre, quatre trimestres par enfant sont disponibles pour la scolarisation, qui peuvent être confiés soit au père, soit à la mère, ou partagés en deux parties égales. Enfin, les quatre quarts de la majoration d’adoption sont remis à l’un des parents ou répartis entre eux.
Les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010 sont admissibles.

Les suppléments ne sont versés à la mère que si le père peut démontrer qu’il a élevé l’enfant seul et les exige dans un délai déterminé.

Toutefois, la prolongation de la période d’assurance enfant n’est pas cumulable avec celle accordée pour le congé parental pour un même enfant. L’option la plus rentable doit être choisie. Enfin, si vous avez élevé un enfant bénéficiaire de l’allocation scolaire pour enfant handicapé et de son supplément, vous avez droit à une prolongation de la durée d’assurance jusqu’à huit trimestres.
Les pensions des parents de trois enfants ont été majorées de 10 %.

De plus, dans le cadre du programme de base, les parents qui ont eu ou élevé au moins trois enfants bénéficient d’une bonification de 10 % du montant de leur pension. Selon la mesure de financement votée par les députés le 13 décembre 2013, cette prime serait soumise à l’impôt sur le revenu à compter de 2014. Elle était auparavant exclue du calcul de l’impôt.

Par ailleurs, si vous percevez une pension à taux plein, votre pension de base ne peut être inférieure au minimum contributif, qui est fixé à 628,99 € par mois (en 2013). Si vous souscrivez la durée maximale d’assurance requise pour votre génération, la durée minimale vous sera intégralement payée ; dans le cas contraire, il sera abaissé au prorata de votre période d’assurance.
Les femmes ont du mal à trouver un emploi à temps plein.

Malgré le fait que les carrières des femmes s’allongent de plus en plus avec le temps, beaucoup trouvent encore difficile de terminer une carrière complète. Les mères doivent généralement attendre d’avoir atteint l’âge d’attribution automatique du taux plein, sauf si elles appartiennent à une catégorie spécifique (mère active, personne assurée jugée inapte au travail) qui bénéficie du taux plein dès l’âge légal.
Vous n’avez pas travaillé ou réduit vos activités.

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À part ça, avpf compréhension

Vous pouvez adhérer à l’AVPF pour obtenir une pension de base si vous êtes femme au foyer. A noter toutefois que cette adhésion est facultative et payante : l’assiette trimestrielle égale à 507 fois le SMIC horaire, majorée d’un taux de cotisation vieillesse A titre d’exemple, la contribution trimestrielle en 2021 sera de 922 €, précise Sapiendo.

La CAF (Caisse d’Allocations Familiales) peut financer le versement des cotisations pour la retraite d’une femme au foyer si les conditions suivantes sont réunies :

Pour avoir droit aux diverses allocations familiales, vous ne devez pas détenir plus d’une somme d’argent déterminée (Paje, etc.)
avoir donné naissance à un certain nombre de descendants

Vous n’aurez pas besoin de prendre de mesures particulières si tel est le cas. La CAF est chargée de relayer les données à la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse).

 

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